招聘岗位 任职资格 岗位职责概述招聘岗位
物业经理助理(驻外)
岗位编号:001

1.2-3年及以上企业管理/助理相关工作经验;

2.良好的沟通能力、团队协作能力、高度责任心及服务意识;

3.本科及以上学历;

4.英语作为工作语言,听说读写能力强;

5.熟练操作日常工作中常用的各种办公软件及办公设备;

6.学习及适应能力强;

7.形象气质佳,年龄26-30岁之间;

8.酒店/旅游/企业管理相关行业工作经验者优先;

9.接受驻外工作。

1.协助物业经理对海外(非洲)四星级酒店的日常经营管理活动进行协调和监督;

2.协助物业经理处理、协调各部门之间的工作;

3.落实和执行物业经理下达的相关工作决策及营运计划;

4.检查和监督各部门工作计划的执行情况,发现问题及时上报或督办;

5.协助物业经理主持和召开部门工作会议,做好相关文书工作;

6.对酒店的日常运营、服务质量、员工仪容仪表、工作纪律等方面问题进行督导检查;

7.完成物业经理交办的其他酒店管理相关工作。

招聘经理
岗位编号:002

1.本科及以上学历;

2.5年以上大型企业招聘工作经验,有薪酬体系理论和实践经验者优先;

3.对人事工作尤其是招聘工作充满热情;

4.优秀的人际沟通技巧;

5.良好的逻辑思维和解决问题能力;

6.能够在压力下工作;

7.愿意积极主动承担额外职责;

8.良好的英文听说读写能力。

1.与部门经理一起定义、甄选和招聘人才;

2.在合理的费用预算内高效吸引和招聘出色的候选人;

3.根据公司战略制定招聘计划,建立人才数据库,丰富招聘渠道;

4.不断优化面试和甄选流程,同时负责聘用谈判和背景调查;

5.持续更新公司招聘需求,支持业务部门发展战略;

6.为部门经理提供所需职位人才的可获取性、市场薪酬范围等方面的建议;

7.与候选人和部门经理保持密切沟通,有效管理聘用流程;

8.公司分派的其他任务。


物业经理(驻外)
岗位编号:003

1.3-5年及以上酒店/旅游/餐饮相关行业管理经验;

2.良好的沟通能力、团队协作能力、高度责任心和服务意识;

3.本科及以上学历;

4.英语作为工作语言,听说读写能力强;

5.形象气质佳,年龄28-35岁之间;

6.具有成功的团队管理经验者优先;

7.接受驻外工作。

1.对海外(非洲)四星级酒店进行日常管理及运营;

2.与总公司一起制定年度经营目标及计划;

3.与财务部门制定预决算,有效控制成本并完成财务目标;

4.完善各部门规章管理制度;

5.完善团队架构设置及人员考核与管理办法;

6.维护并深化客户关系;

7.管理微创新及进一步拓展酒店服务业务范围;
8.
完成总公司交办的其他酒店管理相关工作。

采购专员
岗位编号:004

1.本科及以上学历,有良好采购谈判能力和协调能力;

2.有良好的职业道德和敬业精神;

3.责任心强,具有较强的沟通和团队合作意识;

4.良好的英文听说读写的能力;

5.有采购工作经验者优先。

1.按照订单要求,进行采购物品的询价、比价、谈判等工作;

2.根据订单要求,制定合理的采购计划;

3.随时跟进采购商品的进度与质量,保证商品保质保量按期交货;

4.协助部门经理建立供应商信息库,对合格供应商进行甄选,确保以最优价格进行采购;

5.负责将采购的货品选择合理的运输方式及时准确地送达目的地;

6.其他采购部负责人安排的与采购相关的工作。

商务主管 (驻外)
岗位编号:005

1.具备良好的英语听说读写能力,口语流利;

2.本科及以上学历;

3.具备5年以上销售相关工作经验,2年以上团队管理经验,有大客户销售经验优先;

4.优秀的学习能力、沟通能力及执行能力;

5.能承受工作压力并具备积极的工作态度,富有开拓精神;

6.有强烈的责任心、服务意识和团队协作能力;

7.接受海外出差。

1.处理所负责区域内的日常商务事宜;

2.发展和维护重点客户并发掘生意机会;

3.对重点商业项目进行跟进和落地;

4.负责相关翻译工作以及重要海外代表团的接待工作;

5.商务经理分配的其他工作。

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